Уполномоченный по правам ребёнка на Среднем Урале Татьяна Титова на ОТВ в программе «Акцент» выступила против инициативы своей коллеги из Москвы.
«14-летний возраст – он не просто так. Ребенок к этому возрасту по общему правилу достигает определенной психологической и физической устойчивости. Всё это [работа с 12 лет] возможно, но тогда вопрос, как это должно быть – скорее всего, работодателем 12-летний ребенок не очень интересен, потому что он еще маленький».
По словам Татьяны Титовой, даже 14-летнему сотруднику необходимо создавать специальные условия, что уже и так затруднительно для работодателя.
«Нужно понимать, что трудовая деятельность даже 14-летнего гарантирована трудовым кодексом. На практике для работодателей это затруднительно: пока они подготовят рабочее место, выведут с той продолжительностью, которая трудовым кодексом регламентирована…И это для 14-летних, а если мы подумаем про 12-летних, то это еще сложнее».
