Согласно исследованию, 68% респондентов назвали увеличение заработной платы ключевым фактором для продолжения трудовой деятельности.
Социальный пакет оказался важным для 41% опрошенных, при этом 16% хотели бы участвовать в корпоративной пенсионной программе, а 15% — получить расширенное ДМС. Любопытно, что респонденты старше 55 лет распределили приоритеты аналогичным образом, также выделяя корпоративную пенсионную программу как основной стимул. Только 14% работников региона заявили, что ничто не сможет повлиять на их решение уйти на пенсию.
Фото: GLOBAL LOOK press / Nikolay Gyngazov
