Это правило вступит в силу с 1 марта 2025 года.
Суть изменений заключается в том, что при расставании с работником, ему полагается денежная компенсация за не взятые отгулы за работу в выходные и праздничные дни за последний год. Размер выплаты будет равен разнице между оплатой за труд в праздничные и выходные дни и той суммой, которую сотрудник получил на руки, пишет «Тульская служба новостей».
Фото: ТСН24
