Инициатива направлена на предотвращение несправедливых санкций и усиление защиты трудовых прав.
Авторы законопроекта указывают на существующую практику взысканий за опоздания из-за неблагоприятной погоды и предлагают закрепить в законодательстве норму, исключающую такие случаи из-под дисциплинарных мер. Депутат Государственной Думы Ярослав Нилов подтвердил факты применения работодателями замечаний и выговоров, хотя массовых увольнений по этой причине не зафиксировано.
«В Государственную Думу действительно внесена такая инициатива поправки в Трудовой кодекс РФ. Чтобы избежать какого-то недопонимания, было предложено прописать в трудовом законодательстве, что погодные условия и причины опоздания из-за них не могут являться основанием для взысканий, замечаний и выговоров», — прокомментировал Нилов «Тульской службе новостей».
По словам депутата, предложение направлено на укрепление защиты прав работников, но в то же время в трудовом законодательстве уже существуют нормы, позволяющие избегать таких санкций.
«Но законодательная инициатива проходит обсуждение. Это обязательно рассмотрят на трехсторонней комиссии, где будут присутствовать стороны – профсоюзная и работодателей. Профсоюзная сторона подтвердит наличие конкретных фактов злоупотребления стороны работодателя», — отмечает Нилов.
Депутат подчеркнул важность обсуждения и корректировки законопроекта для дополнительной защиты прав работников.
Фото: ТСН24
