«Этот уникальный проект объединяет волонтеров со всей России, тех, кто бескорыстно приходит на помощь людям, дарит им тепло и любовь, совершает добрые поступки, меняет жизнь к лучшему. По зову сердца вы оказываете поддержку землякам, становитесь лидерами социальных изменений, вместе формируете «страну возможностей». Такими неравнодушными, отзывчивыми людьми во все времена славилась и славится Свердловская область», – сказал губернатор Свердловской области Денис Паслер.
Сегодня в различных добровольческих программах участвуют миллионы уральцев. В этом году на соискание премии #МЫВМЕСТЕ от нашей области подали более 400 заявок, самую высокую оценку получили 25 проектов. Среди них – и совсем юные волонтеры, и опытные наставники, передающие свои знания и опыт добровольческой деятельности. Глава региона отметил, что премия включает различные номинации, но все они направлены на укрепление гражданского единства, защиту национальных интересов и духовных ценностей. Среди победителей – и уральские энергетики. Старший мастер оперативно-выездной бригады «Екатеринбургской теплосетевой компании» Павел Закотей занял первое место в номинации «Наставник года». Он стал автором увлекательного профориентационного квеста для детей и молодежи, направленного на безопасность в сфере энергетики и теплоснабжения.
«В этом году я реализовал проект в рамках «Безопасность тепла» по наставничеству. Мы привлекали школьников, выпускников колледжей, а также работали с детскими садами, проводили профориентационные уроки по энергетике. Мы сделали аварийную машину, которая приехала, выставила ограждение, сделали люки тепловых камер и наши участники одевали защитные каски, одевали перчатки, заходили в зону производственных работ и собственными руками крутили арматуру тепловых сетей, давая людям тепло и горячую воду. Чтобы они вживую это почувствовали, насколько это работа интересна и увлекательна», – поделился старший мастер Центральной диспетчерской службы АО «Екатеринбургская теплосетевая компания» Павел Закотей.
Энергетики подчеркивают важность знаний и соблюдения правил безопасного поведения на энергообъектах с самого юного возраста, а также необходимость передачи опыта и знаний молодым сотрудникам теплосетевой компании.
«Компания «Т Плюс» во всех акциях волонтерских участвует, поддерживает молодежь. Наставничество в компании – это основной тренд, основной посыл, который мы поддерживаем всегда», – отметил главный инженер АО «Екатеринбургская теплосетевая компания» Игорь Муртазин.
