По сравнению с данными трёхлетней давности, количество предложений о работе для представительниц прекрасного пола возросло в 2,7 раза.
Особенно заметен прирост среди пенсионерок с 2021 года. Пресс-служба hh.ru сообщает об увеличении приглашений на работу для женщин старше 61 года — в 7,3 раза.
Также в 5,6 раза чаще стали приглашать кандидаток в возрасте 51-60 лет, в 4 раза — женщин 41-50 лет, в 3,1 раза — девушек 14-18 лет, в 2,8 раза — представительниц 31-40 лет и в 2,5 раза чаще — соискательниц от 19 до 30 лет, пишет ИА «Уральский меридиан».
В первом полугодии 2024 года женщинам в регионе было отправлено 1,4 млн приглашений, что на 41% превышает показатель для мужчин. Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале, отмечает, что работодатели всё чаще отказываются от гендерных стереотипов, предлагая женщинам вакансии, традиционно считавшиеся мужскими.
Рост числа женщин наблюдается в IT-сфере, транспорте, логистике и перевозках. Так, доля приглашений женщин на должности водителей, охранников, дворников, курьеров, официантов, администраторов и воспитателей достигла 47% (рост на 6 процентных пунктов), в сфере рабочего персонала — 19% (плюс 5 п.п.), а в сфере управления — 40% (увеличение на 3 п.п.).
Несмотря на положительные тенденции в трудоустройстве, зарплатные ожидания женщин остаются ниже мужских. В среднем, женщины просят на 20 тысяч рублей меньше, с медианной ожидаемой зарплатой в 50 тысяч рублей против 70 тысяч у мужчин.
Фото: Ольга Аникина
