Всего на 2026 год договоры о практической подготовке обучающихся с МТС заключили шесть учебных заведений региона – Уральский Федеральный университет, Уральский государственный институт связи и информатики (филиал СибГУТИ), Уральский государственный экономический университет, колледж им. Попова, колледж им. Ползунова и экономический колледж Нижнего Тагила.
Производственная практика в действующей компании является продолжением и неотъемлемым элементом обучения на старших курсах. Компания обязуется создать условия для реализации компонентов образовательной программы, предоставить оборудование и технические средства обучения, объём работ, необходимый для получения практических навыков студентами, по профилю их будущей профессиональной деятельности. Закрепить за каждым практикантом наставника из числа опытных сотрудников компании.
Студенты профильных ВУЗов и СУЗов проходят трёхмесячную практику в техническом департаменте по специальностям «радиотехника», «инфокоммуникационные технологии и системы связи». Студенты УрФУ и УрГЭУ стремятся попасть на практику в административный департамент, отделы закупок, охрану труда и департамент продаж на массовом рынке (B2C). Студенты колледжей, которые более трёх месяцев могут совмещать учёбу и работу, часто устраиваются стажёрами, что позволяет им параллельно с обучением иметь достойную подработку, корпоративные привилегии и фактически гарантированное трудоустройство в компанию.
Предложение о работе в филиале в Свердловской области после получения диплома получает около трети бывших практикантов, показавших хорошие результаты в процессе обучения. Это несколько десятков человек в год. Выпускники, прошедшие стажировку ещё во время учёбы, принимаются в штат без испытательного срока.
«Работа со студентами-практикантами нами рассматривается, как «дорога с двусторонним движением». И дело не только в том, что за три месяца работы с учащимися, мы получаем в их лице лояльных компании потенциальных будущих коллег. Работая с практикантами, мы даём шанс нашим сотрудникам потренировать свои педагогические скилы. Потребность в наставничестве на том или ином жизненном этапе возникает у каждого профессионала, знающего и любящего своё дело, и желающего делиться своим опытом. Наша компания даёт возможность своим сотрудникам совмещать основную работу с тренерской», – рассказал директор МТС в Свердловской области Андрей Елизаров
