Юрист отметила, что работодатель в праве привлечь работников к дисциплинарной ответственности за перекур, если он осуществлен вне закрепленного перерыва.
В трудовой договор могут быть включены соответствующие запреты, но, по словам Валентины, это скорее излишки, так как существует понятие режима рабочего времени. Оно в том числе регулирует перерывы в течение рабочего дня, чаще всего он один, длиной в час, но сотрудник не может самостоятельно им распорядиться и разбить его на пятиминутные перерывы в течение дня, пишет РИАМО.
Фото: Dollarphotoclub
