Согласно законодательству, женщина имеет право на отпуск продолжительностью 140 дней (при многоплодной беременности — 194 дня), начиная с 30-й недели.
Важной особенностью является возможность самостоятельно выбирать даты начала и окончания отпуска в пределах периода, указанного в больничном листе. Например, можно уйти в декрет не с 30-й, а с 35-й недели беременности. Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года. При этом учитываются правила и лимиты, действующие в году начала отпуска. Если отпуск начинается в 2026 году, в расчет будут включены выплаты за 2024 и 2025 годы, передает ИА Уральский меридиан.
Для оформления отпуска необходимо подать заявление работодателю, который не вправе отказать в предоставлении отпуска на выбранную сотрудницей дату.
Фото: Shutterstock
