Для этого можно использовать один день из ежегодного оплачиваемого отпуска или взять отгул за свой счет по согласованию с работодателем.
Как уточнили в министерстве труда и соцразвития, необходимо заранее подать письменное заявление с указанием уважительной причины, передает 12 канал. Неявка на работу без согласования будет считаться прогулом, поскольку 1 сентября не является официальным праздничным днем.
Фото: Екатерина Кузьмина / РБК
