Парламентарий пояснила, что исход судебного спора напрямую зависит от добросовестности работодателя.
Если компания соблюдала график отпусков и письменно уведомляла сотрудника о необходимости отдыха, а тот сознательно и неоднократно отказывался, суд может расценить это как личный выбор работника. В таком случае взыскать компенсацию за накопленные дни через суд будет крайне сложно. Депутат призвала не копить отпуска, а использовать их своевременно, пишет ТСН24.
Больше по этой теме:
Карьерный эксперт предупредил о смене рынка труда в 2026 году: наступает «год работодателя»
Пятидневный отпуск предложили давать россиянам за успехи детей
HR-специалист рассказала, как уйти в отпуск и заработать больше денег
Фото: Тульская служба новостей
