В торговом зале — полная тишина. Но продавцы по-прежнему на своих рабочих местах. В декабре сотрудники Артёмовского отделения крупного сетевого магазина бытовой техники получили известие о его закрытии. Нераспроданную продукцию вывезли, а работникам, по их словам, предложили уволиться. Тех же, кто не согласился, обязали работать за оклад.
«Компания вообще решила всё-таки нас сократить от 26 декабря 2024 года. Но оставить нас в пустом салоне. Якобы в наказание за то, что мы обратились в трудовую инспекцию. Мы должны сидеть в пустом салоне, прозябать своё время за 15 тысяч рублей», — бывший директор магазина бытовой техники, Валентина Кузьминых.
Теперь, вместо января, трое оставшихся сотрудников будут уволены 28 февраля. А до этого времени их обязали работать за оклад. Хотя раньше зарплата зависела от показателей продаж. Теперь же, с пустыми полками, заработать на премию затруднительно.
«И кредит, и за квартиру. И поесть, и одеться надо, конечно. А сейчас в наше время на такую зарплату вообще не выжить», — корреспондент Евгений Алексеев.
Закрытие розничных магазинов этой торговой сети не редкость. Ранее подобные точки продаж прекратили работу в Пермском крае. Теперь дошла очередь и до Свердловской области. Связывают это с развитием интернет-торговли. Всё больше покупателей предпочитают приобретать технику не в реальном, а в виртуальном пространстве.
По словам сотрудников, сейчас для их увольнения подыскиваются поводы для составления акта о нарушениях трудового договора. Именно поэтому они ежедневно приходят в пустой зал магазина так же, как раньше ходили сюда на работу. Руководство торговой сети на связь с ними не выходит. Не удалось дозвониться и нам. Сотрудники намерены обратиться в суд, но юристы говорят, что перспективы у такого коллективного иска весьма туманны.
«Они могут попробовать оспорить систему оплаты труда и пробовать доказать, что фактический работодатель не создал им сейчас условия, при которых они могут зарабатывать и выполнять те показатели, которые у них были заложены в заработную плату. Здесь могут работодателя обязать начислить им заработную плату по среднему заработку по предыдущему месяцу», — юрист Наталия Карсакова.
Но бывшие сотрудники магазина намерены обратиться ещё и в прокуратуру, чтобы защитить свои права. Ну а пока ждут 28-го февраля. В этот день они надеются получить не только положенные им оклады, но и премии за успешную работу в прошлом году.
Евгений Алексеев
