Спрос на навыки работы с ИИ растёт: 60% нанимателей считают, что сотрудники с таким опытом справляются с задачами эффективнее.
Параллельно происходит ренессанс рабочих профессий — высококвалифицированные специалисты становятся новым «золотым запасом» экономики. Наиболее дефицитными, судя по соотношению резюме к вакансиям, стали дворники (1,3 резюме на вакансию), повара и пекари (2), врачи (2,2). При этом самыми массовыми по количеству открытых позиций остаются продавцы-кассиры и менеджеры по продажам, отмечает ИА Уральский меридиан.
Средний показатель hh.индекса (баланс спроса и предложения) составил 6, что считается оптимальным. Наибольший рост медианной зарплаты показали курьеры (+27%, до 146,3 тыс. руб.), а самая высокая предлагаемая зарплата — у сварщиков (163,8 тыс. руб.). Работодатели адаптируют условия: 43% вакансий рассчитаны на специалистов с опытом 1–3 года, а каждое десятое предложение содержит опцию удалённой работы.
Лидером по количеству вакансий стала Москва (19%), а самые высокие зарплаты традиционно в северных и дальневосточных регионах. В 2026 году ожидается смещение фокуса HR-специалистов с удержания персонала на рост производительности труда.
Фото: freepik.com
