Тагилстроевский районный суд Нижнего Тагила вынес решение в пользу жительницы города, которая работала в пунктах выдачи заказов.
Ольга А. длительное время трудилась менеджером по работе с клиентами в двух организациях, при этом отношения были оформлены по гражданско-правовым договорам, что лишало ее социальных гарантий. Суд установил, что между истицей и компаниями фактически сложились трудовые отношения: она соблюдала установленный график работы, подчинялась штатным сотрудникам, использовала оборудование работодателя и имела доступ к внутренним ресурсам компании. При этом зарплату она получала наравне с коллегами, работавшими по трудовым договорам.
Представители компаний в суд не явились. Заочным решением суд обязал ответчиков оформить с истцом трудовые отношения в установленном законом порядке, внести в трудовую книжку записи о периодах работы и предоставить в Социальный фонд России необходимые сведения и произвести страховые отчисления. Также с работодателей взыскали денежную компенсацию. Решение может быть обжаловано в установленный законом срок.
Фото: freepik.com
