В Росгвардии Свердловской области рассказали о серьёзном недокомплекте штата.
Такое заявление на ОТВ в программе «Акцент» сделала начальник отдела кадров Управления вневедомственной охраны войск национальной гвардии России по Свердловской области, подполковник полиции Наталья Паньшина.
«Действительно, нехватка сотрудников имеется, кадровый голод действительно есть. В каждой службе нужны свои специалисты, свои люди. [Ведущий: Ну, серьёзный недокомплект или всё решаем?] Серьёзный недокомплект, да. Нехватка кадров всегда есть, и она всегда будет, потому что люди увольняются на пенсию по выслуге лет, увольняются по состоянию здоровья либо куда-то переходят в другие подразделения», – рассказала Наталья Паньшина.
Больше всего не хватает полицейских. Возможно, дело в скромной заработной плате.
«Если мы возьмём зарплату полицейского, она начинается где-то от 35 тысяч рублей, заканчивая службу, получается ближе к 50 тысячам рублей. [Ведущий: Сейчас как раз не хватает, как понимаю, полицейских, да?] Да», – отметила Наталья Паньшина.
При этом требования к претендентам не слишком строгие. По словам Натальи Паньшиной, кандидату – гражданину РФ старше 18 лет с законченным школьным образованием (11 классов/колледж) без судимостей – надо 15 раз подтянуться, пробежать 100 метров за 26,5 секунд и пройти полиграф. Проверке подвергнут и родственников претендента.
«К нам в неведомственную охрану кандидату мужского пола нужно подтянуться на перекладине 15 раз и пробежать челночный бег 100 метров за 26,5 секунд. Также абсолютно все сотрудники должны пройти психологическое тестирование, потом полиграф. При тестировании выявляются факторы риска: склонен ли человек к суициду, к употреблению алкогольных либо наркотических веществ. Проверяются все близкие родственники кандидата», – рассказала Наталья Паньшина.
Отметила Наталья Паньшина и некоторые льготы, которые появляются у сотрудника Росгвардии: раз в год оплачивается проезд к месту отдыха работника и одного его родственника, выплачивается материальная помощь, оплачивается съёмное жилье сотрудникам, которые проживают в отдалённых территориях. Отдельно Наталья Паньшина отметила престижность работы в Росгвардии.
«Вообще служба, я считаю, служба в погонах, это престижная служба. Конечно, не только полицейских, и на все остальные должности, которые имеются в недокомплекте, мы приглашаем на службу, чтобы гражданин понял, что он может себя здесь реализовать, как-то себя раскрыть совсем по-другому и найти, наверное, свою профессию по душе», – отметила Наталья Паньшина.
