В Уральском горном университете прошла «Ярмарка студента»

У молодых специалистов Уральского государственного горного университета традиционная «Ярмарка студента» пользуется большой популярностью. 70 работодателей со всей страны заинтересованы в привлечении новых сотрудников на свои предприятия. Пятикурсник Артур Арсанов к выбору места работы подходит основательно, специализация позволяет выбрать из нескольких отраслей.
628
12 апреля 2024 в 19:03
У молодых специалистов Уральского государственного горного университета традиционная «Ярмарка студента» пользуется большой популярностью. 70 работодателей со всей страны заинтересованы в привлечении новых сотрудников на свои предприятия. Пятикурсник Артур Арсанов к выбору места работы подходит основательно, специализация позволяет выбрать из нескольких отраслей.

«У меня электрификация-автоматизация горного производства. Я могу работать и в электрокомпании, и в абсолютно любой. В горной компании я был в отделе главного энергетика. Мне предлагали должность заместителя главного энергетика, но я решил посмотреть и другие вакансии», – студент Уральского государственного горного университета Артур Арсанов.

На производствах сегодня востребованы многие специальности: горные инженеры, геологи, электроэнергетики, конструкторы и проектировщики. «Ярмарка студентов» традиционно проходит весной в рамках Уральской горнопромышленной декады.

«Мы приглашаем наших близких работодателей для того, чтобы студенты смогли найти себе места на практику и на трудоустройство после окончания университета. Студенты напрямую имеют возможность пообщаться с работодателями, которые приезжают из Магадана, из Норильска, Сахалинская область, Мурманская область, Апатиты «ФосАгро» к нам приехали. Тут, что называется, «глаза в глаза», любой студент может задать любой вопрос и получить ответ. Промышленность в нашем регионе очень сильно развита, и мы в первую очередь готовим кадры для нашего региона», – директор «Центра карьеры» Уральского государственного горного университета Мария Коренькова.

Специалисты отделов по управлению персоналом на своих стендах рассказывали об условиях работы и прохождения практики, о программах поддержки молодых специалистов на своих предприятиях.

«Мы заинтересованы в сотрудничестве со студентами, начиная с первых курсов и дальнейшим их трудоустройством на работу. Для этого мы создаём платформу развития и обучения через наставничество, командную работу и проектную деятельность. Если вы хотите развиваться профессионально, быть перспективным и успешным, компания готова предоставить для этого все условия и ресурсы», – менеджер по подбору, обучению и развитию отдела управления персоналом Свердловского филиала АО «ЭнергосбыТ Плюс» Олеся Качалова.

«В плюсе» от ярмарки и студенты, и работодатели, которые привлекают новых сотрудников и могут изучить положительный опыт кадровой политики у других компаний и предприятий.
Поделиться:

Главные темы