«В настоящее время гостиничный и туристический бизнес испытывает проблемы с кадрами. У нас есть вакансии, которые мы могли бы предложить именно кандидатам из-за рубежа. Горничные, официанты, сотрудники, ответственные за материальные ценности, а также дополнительные разнорабочие на базе отдыха», – заместитель генерального директора по развитию "Парк-отеля Иволга" Татьяна Мирная.
Участники ознакомились с законодательными нормами, касающимися трудоустройства иностранцев, и обсудили обратную связь для улучшения правовой базы. В семинаре участвовали представители сельскохозяйственной отрасли, горнодобывающей промышленности, обрабатывающих производств, торговли, транспорта, сферы услуг и общественного питания. В рамках семинара были вручены благодарственные письма губернатора Свердловской области Дениса Паслера победителям конкурса по культуре производства и охране труда.
«Тема кадрового дефицита актуальна для большинства предприятий РФ. Не секрет, что зарегистрированная безработица в Свердловской области составляет менее 9 тысяч человек на данный момент, при том что имеется около 46-47 тысяч вакансий. Число вакансий варьируется, но, безусловно, будет расти. Один из механизмов, который будет рассматриваться и предложен работодателям – это работа с репатриантами и переселенцами, то есть с людьми, желающими получить гражданство РФ или восстановить его», – директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.
