Но чтобы в российском топ-менеджменте их стало больше, нужны не только личные усилия, но и системная поддержка.
Что помогает карьерному росту, обсудили на форуме женщин-предпринимателей. Он прошёл в Законодательном собрании региона и собрал сотни участниц со всей страны. Сюжет Вадима Швецова.
Почему в России должно быть больше женщин-топ-менеджеров? У каждой участницы форума «Женщины-предприниматели» – свой убедительный ответ. Мероприятие прошло по инициативе председателя Законодательного собрания Свердловской области Людмилы Бабушкиной. Она подчеркнула, что депутаты регионального парламента системно принимают законы, которые помогают развивать предпринимательство.
«Мы поддерживаем бизнес не только малый и средний, но и крупный бизнес. Достаточно серьёзные инвестиционные и налоговые вычеты предусматриваются для поддержки. Я называла цифру: 34 миллиарда мы направляем на поддержку. Это определено и законами, и программами», – рассказала председатель Законодательного собрания Свердловской области Людмила Бабушкина.
Во многом именно поэтому Свердловская область занимает пятое место среди российских регионов по вовлечённости женщин в малый и средний бизнес. Участницы форума делятся своим мнением о том, почему они могут быть сильными управленцами.
«Женщины, они могут быть, так скажем, более эмпатичны. Могут в коллективе занимать как жёсткую позицию, так и играть роль какой-нибудь мамы, учительницы. И также женщина очень хорошо умеет занимать такую жёсткую позицию, когда это нужно, и вот эти стили управления у женщины лучше получается сочетать», – отметила исполнительный директор компаний по производству медицинского оборудования Татьяна Мингалеева.
На пленарном заседании выступили женщины-политики: председатель Заксобрания региона и сенаторы Совета Федерации. Они рассказали о том, почему представительницы прекрасного пола создают своё дело и какую роль играют в развитии экономики.
«Это точно не амбиции и не материальные достатки. Когда женщина начинает заниматься каким-то делом, она прежде всего хочет изменить свою жизнь, жизнь своих близких и мир вокруг себя», – подчеркнула заместитель председателя комитета по социальной политике Совета Федерации Федерального собрания РФ Дарья Лантратова.
На одной из тематических сессий участницы обсудили, каким должен быть современный дизайн рабочих мест для женщин.
«Это даёт возможность женщинам вести здоровый образ жизни, это даёт возможность заниматься своим здоровьем, вспоминать почаще о своей семье и не разрываться, а наоборот, быть в гармонии и в семье, и на работе», – сказала заместитель председателя Совета Федерации Федерального собрания РФ Инна Светенко.
Форум прошёл в рамках ИННОПРОМа и собрал сотни предпринимательниц и женщин-руководителей со всей страны.
«Это уникальная была ситуация, настолько тёплая. А говорят, женской дружбы не бывает, вот после сегодняшнего форума я хочу сказать, что бывает, когда ты перестаёшь конкурировать, ты начинаешь действительно дружить и искренне обмениваться победами, вариантами, кейсами, как ты побеждал», – поделилась директор хладокомбината Наталия Мерзлякова.
Итогом мероприятия стала резолюция с конкретными предложениями о том, как повысить эффективность работы женщин в бизнесе и управлении. Документ направят в органы государственной власти и общественные организации.
Вадим Швецов, Александр Гомзяк
