Чтобы дефицит кадров не сказался на строительной отрасли уже в 2025 году, необходимо организовывать обучение трудовых мигрантов на их родине.
Об этом на ОТВ в программе «Акцент» рассказал заместитель председателя Законодательного Собрания Свердловской области, вице-президент Национального объединения строителей Аркадий Чернецкий.
«Чтобы решить проблему дефицита кадров, нужны очень серьёзные структурные подвижки с точки зрения формирования системы образования, подготовки кадров, использования потенциала, будем называть вещи своими именами, мигрантов, которые работают у нас. Сегодня совершенно очевидно вырисовывается потребность не просто привезти сюда людей из дружеского Таджикистана, а привезти сюда тех людей, которые обладают нужной квалификацией. А для этого нужно организовывать обучение их не только здесь, но и там, у себя дома, чтобы сюда они приехали не учиться, а уже по-настоящему работать», – рассказал Аркадий Чернецкий.
По оценкам Аркадия Чернецкого, зарплаты на стройках Свердловской области сегодня достойные.
«На стройке неплохие зарплаты сегодня. Если смотреть, в каких сферах сегодня высокие зарплаты, стройка отнюдь не обижена. Я думаю, что на сегодняшний день больше 100 тысяч рублей в месяц получает человек на стройке», – отметил Аркадий Чернецкий.
В 2025-2026 годах строительная отрасль может существенно снизить темпы по ряду причин, в том числе из-за дефицита кадров, роста ключевой ставки ЦБ, а также сокращения льготных программ. Чтобы это остановить, по словам Аркадия Чернецкого, властям необходимо предпринять ряд мер.
«Мы просто можем потерять какие-то строительные подразделения, можем потерять компетенции. Придётся более внимательно относиться к субсидированию ряда вопросов со стороны органов власти. Придётся все-таки льготную ипотеку для определённых категорий сохранять, потому что ипотека является основным драйвером развития строительной отрасли», – заметил Аркадий Чернецкий.
