Лето — не лучшее время для смены работы. Компании реже открывают вакансии, а согласование офферов занимает больше времени, сообщила РИАМО HR-директор Татьяна Грибкова. По данным hh.ru, летом количество откликов снижается на 12%, но и вакансий становится меньше — средний срок рассмотрения заявки увеличивается на 2,5 дня.
«Большинство компаний откладывают запуск новых проектов до конца августа — начала сентября. Активный период — весна: с марта по май 2026 года работодатели направили кандидатам более 50 млн приглашений, что на 13% больше, чем зимой», — рассказывает Грибкова.
В 2026 году конкуренция среди соискателей остаётся одной из самых высоких за последние годы. hh.индекс несколько месяцев держится выше 8 — это «рынок работодателя», когда кандидатов на одну вакансию значительно больше, чем предложений. Рекорд зафиксирован в апреле — 10,3. Исключения — проектный менеджмент, продажи B2B, строительство, рабочие специальности и IT. В IT доля вакансий с удалённой работой выросла с 30% до 36%, так что летом там поиск остаётся актуальным.
Если решение о смене работы принято, лето лучше использовать для подготовки: обновить резюме, пройти собеседования, собрать рекомендации и изучить рынок. Это позволит встретить осенний сезон найма во всеоружии.
Может быть интересно:
Психолог Комарова: увольнение или крах бизнеса — не конец, а начало инициации
Экономически тяжелый 2026 год ждет свердловчан: прогноз эксперта
HR-специалист рассказала, как уйти в отпуск и заработать больше денег
Фото: magnific.com
