По словам карьерного эксперта Зулии Лоиковой, главное противоречие — конфликт между темпом и инерцией.
Деятельный оптимист, привыкший к быстрым решениям, сталкивается с консервативной системой, где любое решение требует долгих согласований. Его энтузиазм постепенно угасает. Кроме того, чиновничья работа требует здорового скептицизма и строгого следования инструкциям. Оптимист же чаще полагается на чувства и внутренний порыв, что ведёт к внутреннему разладу.
Если такой человек всё же задерживается на службе, система неизбежно меняет его. Как следствие — снижение эмпатии, замена доверия подозрительностью и подавление креативности в пользу формальной логики. Психика привыкает работать по шаблону: «Есть инструкция — делаю, нет — не делаю», передает Сiбдепо со ссылкой на Абзац.
Больше по этой теме:
Карьерный эксперт предупредил о смене рынка труда в 2026 году: наступает «год работодателя»
Юрист предупреждает: скроллинг соцсетей может стать причиной увольнения
Зампред комитета Госдумы по труду выступила против сокращения рабочего дня для женщин
Фото: freepik.com
