С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила трудоустройства стажёров. Работодателей обяжут заключать с ними срочные трудовые договоры и закреплять наставников, сообщил член Общественной палаты РФ Евгений Машаров.
Поправки в Трудовой кодекс впервые закрепят понятие стажёрства. Договор со стажёром не сможет длиться дольше шести месяцев, а запись о статусе появится в трудовой книжке. За каждым новичком закрепят наставника, который поможет освоить практические навыки и быстрее адаптироваться на рабочем месте. Если по итогам стажировки работодатель захочет оставить человека в штате, придётся заключать новый трудовой договор — и без испытательного срока.
Юрист Валентина Митрофанова уточнила: стажёром считается тот, кто получил образование, но ещё не работал по специальности. Оформиться стажёром можно не позднее года после окончания учёбы или переподготовки, причём период службы в армии и временной нетрудоспособности в этот год не засчитывается, пишет Время Н со ссылкой на источник.
Однако распространятся новые правила не на всех. Они не касаются госслужащих и муниципальных служащих, а также тех, кому стажировка положена по отдельным нормативным актам, — например, водителям или сотрудникам опасных производств. Для них порядок останется прежним.
Фото: pexels.com
