Ситуация с дефицитом кадров на Среднем Урале более напряженная, чем в среднем по стране. Об этом на ОТВ в программе «Акцент» рассказал управляющий директор Авито Работы. По словам Дмитрия Пучкова, такой тренд кардинально не изменится в ближайшие 10 лет.
«Рынок труда в Свердловской области можно охарактеризовать как рынок соискателя или трудодефицитный. Сейчас идет большая конкуренция среди работодателей за кандидата, за его привлечение на рабочее место. Если в целом по России мы видим минимально возможные уровни безработицы, которые за всю историю наблюдения бьют абсолютные рекорды, это сейчас около 2,5%, то в Свердловской области ситуация еще более напряженная. Здесь уровень безработицы – 1,9% [прим ред. - если уровень безработицы меньше, значит, кадров еще меньше и ситуация с кадрами еще более сложная]», – рассказал Дмитрий Пучков.
Самые дефицитные отрасли на Среднем Урале, по словам Дмитрия Пучкова, – сельское хозяйство, логистика и ресторанный бизнес. В борьбе за кандидата работодатели отходят от гонки зарплат. Оплата труда больше не растет такими темпами, как в конце 2022 – начале 2023 годов, когда зарплату индексировали по 4-5 раз в год. Компании начинают смотреть на другие варианты привлечения соискателей.
«Число компаний, которые упоминают в своих вакансиях различные варианты льгот и компенсации, выросло по сравнению с прошлым годом более чем на 70%. Очень важный для многих соискателей фактор – это интересный график работы, гибкие условия труда. Компании модернизируют производственные процессы таким образом, чтобы могли брать людей на формат посменной, временной занятости, подработки. Также растет число вакансий, где компании готовы переобучать соискателей. В Свердловской области число таких вакансий по сравнению с 2022 годом выросло более чем в 3 раза», – отметил Дмитрий Пучков.
Также эксперт отметил, что работодатели все чаще ищут кандидатов среди людей без опыта и пенсионеров.
«Компании начинают обращаться в другие аудиторные группы, ранее нехарактерные для них. Например, много вакансий для молодежи, для людей без опыта. В целом число вакансий по России выросло на 50% год к году, то число вакансий, которое адресуется как раз к категории людей без опыта, выросло практически вдвое, на 190% год к году. Многие компании начинают обращаться, в том числе и к людям предпенсионного либо пенсионного возраста», – рассказал Дмитрий Пучков.
Также эксперт назвал самые высокооплачиваемые специальности на Среднем Урале.
«Стоит отметить менеджеров по продажам, менеджеров по развитию бизнеса, банковских аналитиков. Здесь уровень зарплаты может колебаться от 100 до 220 тысяч рублей в месяц. Но если мы посмотрим на рабочие профессии, они не сильно отстают, а в некоторых местах превосходят этот уровень зарплаты: профессии фрезеровщика, слесаря являются одними из топовых, с уровнем зарплаты до 150 тысяч рублей. Еще такие категории, где необходимы специальные права или большой стаж вождения, а иногда и то, и другое, это, например, водитель-дальнобойщик, там уровень заработных плат может достигать до 200 тысяч рублей в месяц», – отметил Дмитрий Пучков.
