По его мнению, это поможет бороться с ситуацией, когда молодые люди часто меняют места работы, «скачут как блохи», не задерживаясь надолго.
Стерлигов считает, что такая мера позволит работодателям тратить время и силы на обучение сотрудников, а самим работникам — ответственнее подходить к работе.
«Один раз в году мог человек уволиться, чтобы на него имело хоть какой-то смысл тратить время и силы», — заявил он. Инициатива пока не обсуждалась на официальном уровне.
Больше по этой теме:
Уныние прочь: избавляемся от привычки жаловаться на жизнь
На Среднем Урале работники стали реже увольняться по собственному желанию
Как определить, что офисный «душнила». который бесит коллег — это ты?
Фото: freepik.com
