«Сучка родила щенят, бросила, так и мы вот. Мы не можем ни устроиться, ни работать»
Вместо спецхалатов - куртки, в руках не инструменты, а фонари. Иначе сотрудники молокозавода рискуют упасть или замерзнуть на работе.
«С понедельника завод отключен за долги, отопления нет, воды тоже нет»
А все потому, что работодатель сбежал, да не с пустыми руками, забрал документы и печати, жалуются сотрудники. Теперь люди не могут уволиться, полноценно работать тоже нет возможности - предприятие стоит, зарплату никто не начисляет. Завод постепенно приходит в негодность, вокруг грязные тары, стойкий запах тухлого молока и гробовая тишина.
«Как успели, выгрузили ванны, кочегарка у нас не работает, люди не вышли, и все осталось в немытом состоянии», - сотрудница закрывшегося молокозавода Светлана Шумамбаева.
На складе до сих пор лежит неотгруженная партия продукции с маркировкой 12.10.23 - дата для работников стала роковой. В этот день завод внезапно закрылся. Однако проблемы на предприятии начались раньше, считают сотрудники. Виктор Хрюкин проработал на заводе 15 лет, следил за линией выпуска йогуртов и кефира. Работал почти за идею, зарплату мужчина не получал с начала лета.
«Пусть приедут, уволят по-человечески, пускай наши деньги, которые мы заработали, вернут и отдадут документы, чтобы мы могли работать дальше продолжать»
Люди обратились в полицию и прокуратуру. Надзорное ведомство направило требования в инспекцию труда Свердловской области.
«Назначили выездную проверку. У нас выезжала целая бригада, установили, что действительно, не работает производство. Встретились с 4-мя работниками этого предприятия, они дали нам пояснения, мы их письменно зафиксировали, естественно, в какой стадии, что там произошло», - заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области по правовым вопросам Михаил Балакин.
В инспекции пытаются выйти на связь с горе директором предприятия, но пока, где он находится - неизвестно. Юристы рекомендуют заводчанам не опускать руки, проблему с выплатами возможно решить через суд, а уволиться без руководителя еще проще.
«У нас работник сам имеет право подать заявление на увольнение. Достаточно просто распечатать заказным письмом либо ценным письмом на юридический адрес работодателя. По истечении 2-х недельного срока можно считать себя уволенным», - юрист Екатерина Малиновская.
Однако если этого новому работодателю будет недостаточно для дальнейшего трудоустройства, юристы советует также обратиться в суд.
Софья Чугайнова
