Причина не только в смене стереотипов, но и в экономике: с 2024 года можно работать полный день и одновременно получать пособие по уходу за ребёнком. Социолог, демограф Анна Багирова на ОТВ в программе «Акцент» рассказала, почему уральские отцы всё чаще берут декрет и что ещё мешает равенству в семье.
По данным Социального фонда, за четыре года число мужских декретов выросло в семь раз. Анна Багирова связывает это с изменениями в законодательстве: с 2024 года можно работать на полную ставку и одновременно получать пособие по уходу за ребёнком.
«Семья, руководствуясь экономическими соображениями, решит, что отпуск проще оформить на отца, потому что у него зарплата выше. Пособие составляет 40% от заработка за предыдущие два года», — объясняет социолог.
Раньше главной причиной отказа от отцовского отпуска был именно страх потерять доход. Теперь этот барьер снят. Второй фактор — стереотипы, но практика постепенно их ослабляет.
Что показало исследование
Больше 60% респондентов поддерживают эгалитарную модель семьи — когда обязанности делятся поровну. Половина отцов хотели бы взять на себя больше родительских функций, чем сейчас. Почти все знают, что могут уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Идеальным возрастом для первого отцовства мужчины считают 25–29 лет.
Идея «отцовского месяца»
Обсуждается законопроект, по которому из общего отпуска по уходу за ребёнком выделят месяц, который сможет взять только мужчина. Если не возьмёт — семья потеряет выплаты за этот период.
«Это опыт ряда европейских стран. Считается, что мера мотивирует отцов заниматься с детьми и укрепляет внутрисемейные отношения. Но я бы выступила за другую инициативу — совместный отпуск мамы и папы на какой-то период, пусть даже за счёт сокращения общей продолжительности», — говорит Багирова.
Что мешает равенству
Равенство не означает, что каждая функция должна делиться строго пополам. Важно другое — чтобы обязанности распределялись так, как удобно семье.
«Речь ведь не о том, чтобы в каждой задаче, в каждой родительской функции было равное распределение между вкладом матери и отца. Речь о том, что эти функции должны выполняться так, как это наиболее оптимально семье», — подчёркивает Багирова.
Семья, по её мнению, предполагает доверие и договорённости между её членами. Если эти договорённости устраивают обоих родителей, делить, кто больше вкладывается, бессмысленно.
«Семья — это институт, который предполагает доверие и договорённости. Если семья существует в таком виде, значит, на сегодня эти договорённости устраивают обоих родителей. Поэтому делить, кто там больше вносит вклад, — абсолютно бесперспективное занятие», — говорит социолог.
При этом исследования прошлых лет показали: женщины сами ограничивают участие мужчин в некоторых сферах. Многие уверены — это тоже стереотип, — что справляются лучше.
«Женщины сами ограничивают участие мужчин в тех или иных родительских задачах. Потому что считают, что они лучше их выполняют. Многие женщины воспринимают своё материнство как абсолютную сферу самореализации. Поэтому они не пускают в эту сферу намеренно своих супругов», — отмечает эксперт.
В итоге даже обученный отец может не получить возможности применить навыки. В ходе исследования мужчины высказались за обучение — они хотят знать, как.
Нужны ли уроки отцовства
Анна Багирова считает родительство трудом, которому нужно учить — с детского сада до вуза. Причём обучать мальчиков и девочек должны успешные родители, независимо от пола преподавателя.
«Главное, чтобы функция выполнялась компетентно и с пользой для семьи и ребёнка», — подчёркивает социолог.
Также обсуждается идея сделать курсы подготовки к родам обязательными для обоих родителей. Специалист считает это логичным продолжением обучения родительскому труду.
Фото: freepik.com
