«Мочалками мы не пользуемся. Кожа очень нежная, и любая царапина от мочалки может вызвать воспаление кожи».
Будто под водопадом: в маленькой ванночке четырёхлетний Артём в своей стихии. После водных процедур в ход идут десятки баночек со специальным кремом. У Артёма редкое генетическое заболевание – синдром Нетертона. Кожа сильно шелушится, краснеет и трескается. Как у рыбки, которая попала на сушу. Приобрести необходимые зарубежные кремы когда-то помог фонд Новожилова. А после руководитель организации предложил маме мальчика работу у себя в центре.
«Это был БФ, фонд, который помог ребёнку, конечно, человек к себе сильно расположил, хотелось работать. В течение полугода нам не выплатили ни копейки с этих организаций», – мама Артёма Анастасия Велижанина.
В подобной ситуации оказалась и Ольга Берникова. Женщина пришла в реабилитационный центр в Нижнем Тагиле вместе с сыном, у которого сахарный диабет, на бесплатные занятия с педагогами для детей-инвалидов по индивидуальной программе предоставления социальных услуг. В итоге, она так же устроилась на работу.
«Было очень удобно. Ребёнка в центр отвести на реабилитацию и реализоваться самой, как специалисту, приносить пользу людям, это была, наверное, работа, о которой можно мечтать», – бывшая сотрудница реабилитационного центра Ольга Берникова.
В основном, в реабилитационном центре работали родители особенных детей и инвалиды. В итоге, больше 100 сотрудников обвинили своего работодателя в невыплате зарплаты. По словам пострадавших, суммы варьируются от 30 тысяч до полумиллиона.
«По факту у меня договор от 1 октября, не получила ни копейки. Он признался, что за что-то на меня обиделся, поэтому и платить не стал».
Когда сотрудники стали разбираться, выяснилось: компания, в которой они трудились, ликвидирована, а работники переведены в другую фирму. Только по словам пострадавших, никаких документов они не подписывали.
«Руководитель не посчитал нужным ни подойти, ни поставить в известность, ни объяснить ситуацию, мы ничего не знали, как педагоги мы продолжали также добросовестно работать».
По словам бывших сотрудников, из основного офиса директор съехал в начале июля, в другом – сидит лишь одна работница. На телефонные звонки также не отвечает, а по СМС внятного ответа не дает. Мы смогли связаться с Алексеем Новожиловым по телефону. По его словам, ещё в феврале он предупреждал сотрудников о временных финансовых трудностях в связи с ликвидацией компании. И пообещал выплатить долги, как только зарегистрирует новую фирму и получит первую субсидию.
«Мы прекращать свою деятельность не будем, мы сейчас эту деятельность попытаемся восстановить юридически. По тем подсчетам, мы сразу сказали это будет июнь-июль. Всё, что я обещал и говорил, я все выполняю», – директор реабилитационного центра Алексей Новожилов.
«Подан коллективный иск в Верх-Исетский районный суд Екатеринбурга о признании собственно отношений трудовыми с сотрудниками, с которыми были отношения трудовыми и взыскании заработанной платы», – юрист фонда «Клуб Добряков» Анастасия Никитина.
Первые судебные заседания уже назначены на начало августа. Также работники подали коллективную жалобу в следственный комитет. Тем временем, реабилитационный центр продолжает свою работу. Уже с новыми сотрудниками.
Софья Чугайнова
