Физическое отсутствие в офисе делает их достижения менее заметными на фоне коллег, которые постоянно находятся в поле зрения руководителя.
По словам эксперта, в критический момент руководитель, действуя по шаблону, инстинктивно делегирует важные задачи тому, кого видит каждый день, даже если формальные показатели удалёнщика выше. Ситуацию усугубляет нахождение вне офисной информационной повестки: ключевые новости и решения часто рождаются в неформальном общении за обедом или в коридоре, к которому удалённые сотрудники не имеют доступа, отмечает РИАМО. Это приводит к риску упустить важный контекст и опоздать с реакцией.
Больше по этой теме:
Карьерный эксперт предупредил о смене рынка труда в 2026 году: наступает «год работодателя»
Юрист предупреждает: скроллинг соцсетей может стать причиной увольнения
Может ли курение в рабочее время стать основанием для штрафа?
Фото: freepik.com
