Андрей Ветлужских считает, если законопроект примут, женщинам с детьми будет сложнее найти работу.
В Госдуму внесут законопроект о сокращении рабочей недели для женщин, имеющих двух детей и более. Это может привести к их дискриминации со стороны работодателей. Об этом на ОТВ в программе «Акцент» рассказал председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских.
«Женщины действительно будут больше времени проводить в семье и дома. Но работодатель будет смотреть: вот он принимает женщину на работу, а сколько у неё детей? Это еще один риск. У нас законодательно запрещена дискриминация. Но по факту работодатель будет понимать, что такой сотрудник за единицу времени будет обходиться ему дороже. Этот момент тоже надо учитывать. Женщины сами захотят, чтобы такая законодательная норма была? Это в какой-то мере может будет сдерживать работодателей при приёме женщин с детьми на работу», – заметил Андрей Ветлужских.
Также Андрей Ветлужских отрицательно оценил предложение выплачивать повышенную зарплату сотрудницам с двумя и более детьми в качестве меры поддержки. По его словам, в таком случае не будет уверенности, что дополнительные средства пойдут именно на ребенка.
«Это вряд ли. Здесь скорее лучше сейчас работают путевки в санатории для матери и ребенка, детские оздоровительные лагеря. Не раз в 6 лет, например, раз в 3 года, раз в 2 года, как в советское время – раз в год. Скорее вот этим надо помочь, чем просто деньгами. Еще не факт, что, если будет доплата к зарплате, куда она пойдет? Мы с вами понимаем, что не зря в советское время делали среду или четверг рыбным днем. Потому что тем самым в столовой заставляли есть полезную рыбу. То есть неизвестно, куда эти средства потом эта мамочка может направить. А если уж это на оздоровление ребенка, так вот мать и дитя дали путевку. Волей-неволей деньги пойдут точно на оздоровление, и благодаря этому женщина меньше будет уходить на больничный. И деньги компенсируются работодателю через повышение вклада», – рассказал Андрей Ветлужских.
Андрей Ветлужских рассказал, какие, по его мнению, меры дополнительной поддержки матерей на работе необходимо вводить.
«Сейчас бизнес наконец начал поддерживать здоровье. Большое количество медиков можно пройти за счет предприятия, это медосмотры, проверки. Также необходимо повышение квалификации и убрать вредные факторы. То есть можно же вложиться бизнесу во что-то и хотя бы вредные факторы убрать с тех рабочих мест, где больше женщин. Это монтажницы, например, покрасочные камеры, это крановщицы», – отметил Андрей Ветлужских.
