Если кондиционер не включают, а температура превышает норму, это уже вопрос охраны труда.
По рекомендациям Роспотребнадзора, при температуре в рабочем помещении без кондиционера 28,5 градуса рабочий день рекомендуется сокращать на 1 час; при 29 градусах — на 2 часа; при 30,5 градуса — на 4 часа.
«Сотрудник не обязан "гореть на работе"», — приводит слова адвоката РИАМО.
Если работодатель игнорирует просьбы включить кондиционер, нужно зафиксировать температуру и письменно обратиться к руководителю или в службу охраны труда. Если реакции нет — жаловаться в Государственную инспекцию труда, Роспотребнадзор или прокуратуру. Нарушение требований охраны труда и санитарных норм классифицируется по ст. 5.27.1 КоАП РФ: штраф для должностных лиц — от 2 до 5 тысяч рублей, для организаций — от 50 до 80 тысяч рублей.
Больше по этой теме:
Как определить, что офисный «душнила». который бесит коллег — это ты?
Эксперт: сбои в мессенджерах — весомый повод вернуть сотрудников в офис
Экстремальная жара провоцирует вспышки агрессии и бессонницу
Фото: magnific.com
