Эксперт в области трудовых вопросов Сергей Сорокин дал советы по защите прав работника. Он напомнил, что при обычной пятидневной рабочей неделе работа в субботу и воскресенье должна оплачиваться в двойном размере. Однако возникают исключения, когда работник нанимается на сдельно-премиальный оклад или работает по сменному графику. Данное правило также не применимо к работникам экстренных служб, кто по трудовому договору обязан выходить на работу при необходимости.
Сорокин обратил внимание на важность отстаивания своих прав с самого начала: если работник не желает выполнять сверхурочную работу, он должен подготовить объяснительную записку, в которой он укажет причину невозможности работы в это время.
«Если вы согласились поработать, а потом пойдете защищать свои права, это вам не поможет: дело будет рассмотрено, как будто вы согласилась работать с предложенными условиями», - приводит комментарий эксперта sovainfo.ru.
По словам Сорокина, если работник уверен в том, что его права нарушены, он вправе обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию муниципалитета или района, где зарегистрирован работодатель. Для эффективной защиты своих прав необходимо собрать все свидетельства нарушений, включая письменный приказ, переписку с начальником, свидетельские показания и аудио- и видеозаписи.
Фото: фотобанк sovainfo.ru
