«Соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке, очень разнится в зависимости от конкретной профессиональной сферы и специализации. Например, число вакансий для топ-менеджеров, специалистов в области инвестиций, консалтинга, стратегического управления, а также представителей сферы искусства, развлечений, массмедиа, невелико, отсюда и высокий уровень конкуренции среди соискателей из этих профессиональных групп. И совсем другая картина наблюдается в профессиональных областях медицины, фармацевтики, розничной торговли, производства или по «синеворотничковым» ролям, где спрос в разы превышает предложение», - отмечает главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
Весь топ дифицитных специалистов региона выглядит так:
1. Фармацевт-провизор
2. Врач
3. Повар, пекарь кондитер
4. Слесарь, сантехник
5. Токарь, фрезеровщик, шлифовщик
6. Маляр, штукатур
7. Автослесарь, автомеханик
8. Оператор call-центра
9. Сварщик
10. Прораб, мастер СМР
11. Дворник
12. Администратор магазина
13. Оператор производственной линии
14. Уборщица, уборщик
15. Машинист
16. Разнорабочий
17. Инженер ПТО, инженер-сметчик
18. Заведующий аптекой
19. Электромонтажник
20. Монтажник
К профицитным специальностям в Свердловской области относятся директоры юридических департаментов, режиссеры, гейм-дизайнеры, арт-директоры, ИТ-директоры, психологи - на одну вакансию приходится более 50 активных резюме. Также туда можно отнести журналистов, продуктовых аналитиков, видеооператоров, переводчиков, промоутеров, операционных директоров, генеральных директоров, менеджеров по стратегии, продюсеров, фотографов – более 20 резюме на вакансию.
