Сегодня на Среднем Урале компании с коллективом больше 100 человек уже берут на работу сотрудников с особенностями здоровья. В этом случае квота составляет три процента. Вакансии «бронируют» при утверждении штатного расписания на год, либо создают новые рабочие места. На заводе «Уралтрансмаш» 145 сотрудников имеют различные группы инвалидности. Они работают станочниками, наждачниками, обрубщиками, фрезеровщиками, формовщиками и полировщиками.
«Полноценную работу они выполняют нормально. Все задания выполняют на совесть. У ни есть особенности, они своими пальцами чувствуют то, что не чувствуют обычные люди. Из-за этого на некоторых операциях у них получается более качественная работа», – начальник цеха точного литья Иван Карабельников.
