Согласно последнему опросу сервиса SuperJob, на текущий момент лишь 32% организаций продолжают поддерживать данный формат работы.
Это на 10% меньше предыдущих показателей. Этот тренд может быть объяснен возвращением к традиционным методам управления трудовыми ресурсами, а также беспокойством работодателей по поводу возможного переезда «удалённых» сотрудников за границу.
Количество работников на «дистанте» по отношению к общей численности персонала компаний в настоящее время остается довольно скромным: в 70% предприятий, сохраняющих удалённую занятость, их доля не превышает 10% от общего количества штатных сотрудников.
При этом наиболее часто в дистанционном формате работают специалисты в области информационных технологий, сотрудники отделов продаж и финансов. В то же время менее распространена практика удаленной работы среди сотрудников, задействованных в сфере закупок, маркетинга и документооборота.
