Впереди длинные выходные. Законно ли работать в праздничные дни?

В Государственной Думе рассказали, какие у вас есть права, если появилась необходимость работать в выходные и праздничные дни.

Для работы в праздники и выходные необходимо письменное распоряжение работодателя и письменное согласие работника. Письменное согласие работника не требуется, только если у вас творческая сфера деятельности, вы сотрудник СМИ и работа в выходные дни прописана во внутренних документах.

Также без письменного согласия работника в выходные работают:

- сотрудники непрерывно действующих организаций
- те, чья работа необходима для предотвращения или ликвидации катастроф и стихийных бедствий
- те, чья работа вызвана необходимостью обслуживания населения и неотложного ремонта

За работу в выходной или праздничный день положена оплата, как минимум, в двойном размере, либо день отдыха.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, в Госдуме рекомендуют обратиться в трудовую инспекцию (можно даже онлайн), прокуратуру или суд.